Du bist kürzlich erstmalig Führungskraft geworden oder stehst davor, zum ersten Mal ein eigenes Team oder Bereich zu führen?
Dann ist dieses kurze Quiz
zur Standortbestimmung genau
das Richtige für Dich!
Es dauert nur 5 Minuten und Du erfährst dadurch soviel mehr über Dir!
Du möchtest die erste Zeit als neue Führungskraft oder als Vorgesetzter einer neuen Abteilung gut performen
Du bist Dir unsicher, wie Du Dich in wichtigen Führungssituationen zu verhalten hast
Du möchtest als neuer Chef ein stabiles Vertrauensverhältnis zu Deinen Mitarbeitern entwickeln
Du bist Dir unsicher, wie Du Dich souverän als Überbringer schlechter Nachrichten verhalten sollst
Du bist kein Mensch, der sich übermäßig in den Vordergrund drängt oder ständig im Mittelpunkt stehen muss
Du Beginn des Kennenlernens von fremden Personen wirkst Du zunächst etwas zurückhaltend
Dir macht es nichts aus, wenn Deine Mitarbeiter hinter Deinem Rücken über Dich reden. Hauptsache die Arbeit wird gemacht
Du kommst mit Menschen, auch wenn Du diese vorher nie zuvor getroffen hast, sofort ins Gespräch
Dir ist es wichtig, das Gefühl zu haben oder dieses zu bekommen, dass Du gebraucht wirst
Du gibt ungern Kontrolle aus der Hand und Deine Mitarbeiter sollen das tun, was Du ihnen anschaffst
Du gehst gerne Risiken ein, weil Du davon überzeugt bist, dass es sich lohnt, diese einzugehen
Deine Risikobereitschaft hält sich Grenzen und Du bist froh, wenn sich die Risiken auf ein Minimum beschränken
Dir ist eine gewissenhafte Arbeitsweise ebenso wichtig wie auch die Kontrolle zu behalten
Du wirst schon ungehalten, wenn Mitarbeiter von Dir nicht so fleißig oder zielorientiert arbeiten wie Du selbst
Dir geht es besser dabei, wenn Deine Mitarbeiter sich wie eine Mannschaft fühlen und mit Elan sowie Humor an die Aufgaben herangehen
Du bist gerne so der „Wohlfühl-Manager“ in der Firma bzw. in Deiner Abteilung und bevorzugst ein vertrauensvolles Miteinander
Du arbeitest eher und tendenziell nach dem Prinzip „organisiertes Chaos“ und weniger "alles ist jederzeit an seinem Platz"
Du tust Dir schwer in Situationen für Dich einzustehen und Du würdest gerne eine Portion mehr an Durchsetzungsvermögen haben
Du tust Dich schon recht schwer damit, wenn Mitarbeiter von Dir, so nach dem Motto arbeiten „komm ich heut nicht, komm ich morgen“
Dir liegt es mehr kreativ zu arbeiten und dadurch immer wieder etwas Neues auszuprobieren
Du bist der Gemeinschaftsmensch, wo Du Dich darum kümmerst, dass sich jeder weitestgehend gut fühlt
Du glaubst den eigenen Ansprüchen an eine gute Führungskraft nicht gerecht zu werden
Du kannst Gefühlsausbrüche oder generell Emotionen bei Deinen Mitarbeiter nicht verstehen
Du hast immer wieder das Gefühl oder bekommst es wiederholt bestätigt, dass Du durch Deine offene, unkomplizierte Art schnell Kontakte knüpfst
Klare Regeln und Prozesse stoßen bei Dir auf viel Gegenliebe und Du bevorzugst eindeutig diese Arbeitsumgebung
Dir ist wichtiger, dass die Leute nach Deiner Pfeife tanzen als Du nach ihrer
Dir ist es lieber, einer sehr abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen, anstatt einer, die sich jeden Tag gleich anfühlt und eine gewisse Eintönigkeit mit sich bringt
Herzlichen Glückwunsch!
Du hast die Befragung abgeschlossen.
Klicke nun auf Weiter und Du gelangst direkt zu Deiner individuellen Auswertung.
